Руководитель проекта

Международной консалтинговой компании (Гонконг), требуется на постоянную работу в Китай (Шеньжень), руководитель самостоятельного проекта (отдела), связанного с одним из сегментов рынка электронных устройств.

С перспективой карьерного роста - занятие должности директора новой компании, образованной на основе руководимого проекта.

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА:

Технический аудит китайских компаний

Контроль качества выпускаемой продукции на производстве и после.

Проведение лабораторных испытаний продукции.

Мониторинг, анализ и систематизация новых, перспективных разработок, предлагаемых китайскими производителями

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Определение ресурсов, необходимых для выполнения работы по проекту.

• Формирование системы управления проектами: стандартизация и описание процессов, шаблонов документов, регламентов

• Подбор команды, обучение, мотивация менеджеров, инженеров, контроллеров и других специалистов проекта

• Запуск проекта на основе подготовленных готовых решений, при необходимости, доработка дополнительных функций

• Постановка и контроль выполнения задач сотрудников проекта

• Поиск, анализ и систематизация информации среди китайских производителей, новых продуктов сегмента рынка

• Проведение переговоров, встречи с разработчиками, владельцами технологий и патентов

• Ведение проектной документации и отчетности

• Подготовка и проведение презентаций проекта.

• Подготовка консолидированной отчетности по проекту, на основе отчетов всех участников проекта

• Координация взаимодействия с другими отделами компании

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)

• Знание английского языка на высшем уровне, желательно китайского.

• Опыт управления проектами от 3-х лет, аналитические и организаторские способности

• Опыт в запуске сложных проектов

• Понимание гибких методик управления проектом

• Умение управлять командой и сглаживать конфликтные ситуации

• Умение работать в условиях неопределенности

• Умение строить процессы и управлять ими

• Умение предлагать решения, а не озвучивать проблемы

• Высокий уровень коммуникативных навыков при проведении деловых встреч

• Ответственность, коммуникабельность.