Рекрутер, менеджер по подбору персонала.

Требования:

- приветствуется опыт работы в массовом подборе персонала;

- САМОЕ ГЛАВНОЕ – ПРОДУКТИВНОСТЬ! Если вы не продуктивны, не тратьте наше время и цените свое!

- образование не ниже среднего специального, неполное высшее;

- ПК - опытный пользователь, как минимум уверенный (Поиск персонала на специализированных сайтах)

- способность работать в команде и самостоятельно;

- нацеленность на результат;

- готовы рассмотреть без опыта работы… но, особое значение имеют личные качества - коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, настойчивость, способность дать результат не смотря ни на что!!! – обучаемость и желание развиваться; презентабельный внешний вид, приятный голос, мотивация к материальному и профессиональному росту.

Обязанности:

Поиск‚ анализ резюме;

Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

Уведомление кандидатов;

Ведение базы данных кандидатов;

Составление отчетности;

Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу;

Ведение статистики адаптации сотрудника на испытательном сроке;

Создание кадрового резерва;

Мониторинг рынка труда;

Условия:

Мы заинтересованных в молодых специалистах (можно без опыта работы, студентов), желающих обучаться, работать и хорошо зарабатывать!

- График работы 5/2 с 10.00 до 18.00 (Время работы зависит от продуктивности, возможна частичная занятость);

- Корпоративная мобильная связь;

- Комфортный, современный офис. Индивидуальное рабочее место; дружный, позитивный коллектив;

- Профессиональное развитие‚ обучение в рамках компании под руководством лучших тренинг-менеджеров;

- Повышение квалификации; Эмоционального состояния!

- Возможность профессионального роста, и как следствие - карьерный рост!

- Корпоративный отдых на территории РФ;

- Ценные подарки по результатам работы;

- Индивидуальные условия для помощников на собеседовании (с 18.00 до 21.00).