Конфликт как точка роста

Анонс мероприятия

С конфликтами мы встречаемся ежедневно. С некоторых пор он стал неотъемлемой частью нашей жизни. Конфликт, возникающий в отношениях работодатель-работник, клиент-менеджер, как во внешних отношениях, так и внутри коллектива все чаще нарушает эффективность рабочего процесса.

Противоречия между людьми практически неизбежны в любой организации. Когда люди вместе работают, то причины для конфликтов возникают довольно часто.

Обостряющие противоречия перерастают в конфликты. Большинство людей фокусируются на конфликте, как на деструктивном явление, но конфликты являются необходимым элементом, и единственной гарантией того, что организация продолжает развиваться.

Понять саму суть возникновения конфликтов, определить их природ, правильно отреагировать, и научится управлять этим сложным процессом, поможет тренинг «Конфликт как точка роста».

Для кого

Управленческий персонал, менеджеры, клиент менеджеры, менеджеры по работе с персоналом.

Темы, освещаемые в тренинге:

1. Природа возникновения конфликта

2. Диагностика конфликта

3. Методы защиты

4. Методы управления конфликтом

Цели и задачи тренинга:

Тренинг направлен на овладение навыками по конструктивному управлению конфликтами через интерактивный формат, моделирование реальных ситуаций взаимодействия, групповые и индивидуальные задания. Тренинг «Конфликт как точка роста» позволит освоить способы предотвращения, регулирования, разрешения конфликтов и выйти на новый уровень взаимоотношений, как внутри рабочего коллектива, так и за его приделами.

Ожидаемые результаты:

Освоение технологий управления различными конфликтами

Анализ и корректировка собственных деструктивных установок и шаблонов поведения

Направление конфликта в позитивное русло для осознания и реализации собственного потенциала и потенциала предприятия.

Методы проведения тренинга:

Презентация теоретического материала, его обсуждение. Постановка задачи для слушателей. Групповое решение практических задач. Актуальные вопросы от слушателей. Примеры из жизни. Ролевые и деловые игры.

Тренер:

Король Наталья Александровна

Образование: Философский факультет Сибирского федерального университета

Дополнительная квалификация «Педагог дополнительного образования», «Педагог организатор»

Проведение тренингов и мастер-классов «Конфликт как точка роста» «Имидж и Харизма» «Командообразования»

Организатор

ЧУДПО «Высшая школа управления и бизнеса – центр дистанционного образования им. Лешан».

Профессиональная деятельность в области дополнительного высшего профессионального образования по системе МВА.

Место и время проведения

г. Красноярск, по мере набора группы будет определено время проведения тренинга.

В стоимость тренинга входит: индивидуальные консультации от лектора по теме тренинга, комплект раздаточных материалов на электронных носителях, сертификат, питание.

КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ УЧАСТИЯ!

КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!!!

Стоимость участия:

1 человек – 7500 руб./чел.

2 человека – 7000 руб./чел.

3 и более человек – 6500 руб./чел.

При оплате тренинга за 4 недели до его проведения, дополнительная скидка 10%.

Условия зачисления: подписание договора и осуществление предоплаты в размере 100%. Участники тренинга должны иметь при себе оригинал и копию платежного поручения или квитанции об оплате, которые являются пропуском на тренинг.

По всем вопросам обращаться по тел. (391) 2-810-252 или на электронную почту school-leshan@mail.ru