Поиск и подбор персонала по Москве и Московской области.

Работа по закрытию конкретной вакансии начинается с подписания договора, подробно заполненной анкеты-заявки. В привлечении соискателей используются пассивные и активные методы: размещение объявлений об открытых вакансиях в Интернет на ведущих сайтах по подбору персонала, в СМИ, активный поиск подходящих резюме на профильных сайтах.

Отбор соискателей происходит строго в соответствии с анкетой-заявкой Заказчика:

- отбор резюме, соответствующих требованиям Заказчика

- проведение телефонных интервью

- обязательное собеседование с кандидатом в офисе Кадрового центра для оценки его личностных и профессиональных характеристик

- профессиональное тестирование кандидата

- проверка рекомендаций с предыдущих мест работы

- презентация Заказчику кандидатов, полностью соответствующих анкете-заявке

- организация собеседований с Работодателем заинтересовавших кандидатов

Стоимость наших услуг составляет 10-15 % от среднегодового дохода специалиста на основной период работы. Оплата производится только после выхода специалиста на работу в течение 5 банковских дней.

Гарантия. В течение гарантийного срока Кадровый центр обязуется бесплатно подобрать замену. В зависимости от должности, уровня требуемого специалиста гарантийный срок может составлять от 1 до 6 месяцев. Базовая гарантия 3 месяца.