Специалист по подбору и развитию персонала

Обязанности:

Обучение и развитие персонала;

Взаимодействие с учебным центром центрального офиса – участие в разработке и актуализации существующих программ обучения;

Организация и курирование процесса наставничества стажеров в компании;

Участие в организации и проведении работ по оценке уровня профессиональной компетентности сотрудников;

Оценка эффективности проведенных учебных мероприятий, ведение соответствующей отчетности, анализ результатов анкет обратной связи и т.д;

Работа по организации и развитию кадрового резерва Компании;

Подбор персонала.

Требования:

Приветствуется опыт разработки программ обучения;

Умение структурировать материал, выделять ключевые темы, выстраивать логику занятия;

Знания и навыки в области проведения обучения в формате семинара или тренинга;

Коммуникативная и эмоциональная компетентность;

Внутренняя мотивация, желание изучать новое, развиваться;

Грамотная речь, навыки презентации, умение поддерживать контакт, умение расположить к себе;

Образованность, кругозор.

Условия:

Стабильная белая оплата труда;

График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);

Официальное оформление;

Интересные задачи и возможность развивать свои навыки и потенциал;

Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Работа на территории работодателя.