Ведущий специалист Управления по работе с персоналом

Должностные обязанности:

-Планирование численности персонала;

-Планирование работы с персоналом;

-Кадровый документооборот;

-Набор кандидатов;

-Набор и замещение вакансий;

-Ведение и адаптация новых сотрудников;

-Формирование моделей поведения сотрудников и элементов корпоративной культуры;

- Обучение и повышение квалификации персонала;

-Планирование и реализация карьеры и перемещений работника по службе;

-Оценка результативности труда работников;

-Мотивация труда;

-Обеспечение трудовой дисциплины;

-Установление режима и отдыха персонала;

-Командообразование;

- Управление конфликтами;

-Создание системы информационного обеспечения сотрудников.

Требования к кандидату:

-Образование высшее (дополнительное в области HR как плюс);

-Опыт работы от 1 года;

-Знание трудового законодательства;

-Знание современных HR методик.

График работы С 9 до 18 часов пн-пт