Электронный корпоративный университет – решение для управления ключевыми бизнес-процессами в области организации обучения персонала

Электронный корпоративный университет

– это решение для:

• Управления ключевыми бизнес-процессами в области организации обучения персонала

• Развития корпоративной образовательной электронной среды

• Управления процессом формирования, пересмотра и контроля исполнения личных планов развития работников

• Создания на базе корпоративного университета центра обучения клиентов или партнеров и превращения его в центр дохода

С помощью электронного корпоративного университета Вы сможете:

• Выявить потребности в обучении

• Построить прозрачную систему планирования и бюджетирования обучения

• Вести базу поставщиков/партнеров по предоставлению образовательных услуг

• Учитывать ресурсы, необходимые для организации обучения

• Проводить мониторинг исполнения планов обучения

• Организовать процесс обучения с использованием всего многообразия его форм (очное, смешанное, электронное, неформальное)

• Оценивать результативность проводимого обучения

• Обеспечивать руководителей информацией о развитии персонала (текущем уровне развития ключевых компетенций, затратах на обучение, интенсивности использования корпоративной базы знаний, результатах обучения и т.д.)

• Обеспечивать оптимальность затрат при условии достижении необходимого уровня качества учебного процесса

Вы сможете создать корпоративную образовательную среду, включающую возможности:

1. Создания и продвижения образовательного или полноценного HR-портала

2. Создания обучающего контента/базы знаний для программ дистанционного и смешанного обучения и решения оперативных задач

3. Ведения электронного дистанционного синхронного (вебинары) и асинхронного (электронные курсы) обучения

4. Организации неформального/социального обучения и поддержки процессов обмена опытом и знаниями

5. Проведения оперативных информационных кампаний

6. Использования тестирования как средства оперативного контроля степени усвоения знаний, либо важной для целей организационного развития информации

7. Стимулирования инновационных процессов в виртуальной среде

8. Повышения отдачи от уже реализуемых традиционных программ обучения

Для Вас могут провести виртуальную демо-экскурсию, дать демо-доступ и Вы сможете самостоятельно оценить возможности системы.

Пишите, звоните, записывайтесь.