Врач-акушер-гинеколог

«Клиника профессора Пасман» — признанный лидер г. Новосибирска в области медицинских услуг в связи с динамичным развитием и открытием новых отделений приглашает к сотрудничеству активных, целеустремленных врачей, которые хотят работать в компании-лидере.

Требуется врач-акушер-гинеколог в отделение по проспекту Дзержинского 1/1 (М. Березовая роща),

врач-акушер-гинеколог в отделение по ул. Разъездная 14, Академгородок.

Обязанности:

- оказание квалифицированной помощи пациентам;

- консультативный гинекологический прием;

- введение беременности.

Требования:

- наличие действующего сертификата по специальности;

- ученая степень, звание - будет Вашим преимуществом;

- любовь к профессии и любовь к пациентам.

Мы работаем для пациентов!

Условия работы:

- полная занятость;

- заработная плата обсуждается на собеседовании, зависит от опыта, категории, наличия учёной степени и званий.

- место работы в отделениях Клиники:

- ул Разъездная 14 (Академгородок),

- проспект Дзержинского 1/1 (м. Березовая роща).

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

- стабильную работу в сети клиник европейского уровня, удобно расположенных в 4-х районах Новосибирска, оснащенных самым современным медицинским оборудованием, обеспечивающей оказание медицинской помощи с применением новейших технологий практически по всем направлениям медицинской деятельности; с удобными, хорошо оснащенными кабинетами, красивыми интерьерами;

- достойную оплату труда, устанавливаемую на уровне рыночных показателей, пересматриваемую ежегодно;

- страхование гражданской ответственности врача;

- юридическую защиту и помощь как в профессиональной, так и бытовой области;

- возможность осуществлять научно-исследовательскую деятельность и защиту диссертации на соискание ученых степеней кандидата и доктора медицинских наук;

- скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и их родственников, бесплатные профилактические прививки;

- ежегодную диспансеризацию;

- возможность приобретения лекарственных средств по льготным ценам;

- материальную помощь в связи с юбилеем сотрудника, в связи с уходом на пенсию и при рождении ребенка;

- обучение на сертификационных циклах и курсах повышения квалификации за счет клиники;

- обучение на семинарах-тренингах в рамках корпоративного обучения;

- участие в корпоративной жизни клиники: праздники для работников и их детей; получение подарков к праздникам;

- система бонусов;

- работа в дружном коллективе профессионалов.